Savon Vammaisasuntosäätiö työpaikkana

Osaava, työhönsä motivoitunut ja innostunut sekä hyvinvoiva henkilöstö on toimintamme peruspilareita. Laatujärjestelmällämme varmistamme, että säätiön käytännöt edistävät henkilöstöpolitiikkamme tavoitteita.

Työntekijä saa perehdytysohjelmamme mukaisen ohjauksen ja tuen työsuhteensa alussa ja tarpeen mukaisesti myös myöhemmässä vaiheessa. Arvioimme perehdytysohjelmamme toimivuutta vuosittain.

Säätiön johtamiskulttuuri on tasa-arvoinen, ja mahdollistaa jokaisen työntekijän osallistumisen päätöksentekoon.
Toimiva tiedonkulku ja työntekijöiden osallistumista
mahdollistavat areenat ovat tärkeä osa johtamiskulttuuriamme.
Säätiön koulutussuunnittelukäytäntö mahdollistaa työntekijöille oman osaamisensa päivittämisen ja uudistamisen suunnitelmallisesti palvelutoimintamme tarpeet huomioiden.
Laaja-alainen työterveyshuolto ja työkykyä ylläpitävä toiminta edistävät työhyvinvointia.

Katso tästä vapaat työpaikat

Täältä löydät sijaisuuksien hakulomakkeen